本报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号，以下简称新《条例》）要求，由樟树市人社局结合樟树市人民政府网站、樟树市政府信息公开平台等有关统计数据编制。本年度报告中所列数据的统计期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。本年度报告的电子版可以从樟树市人民政府网站（http://www.zhangshu.gov.cn）下载。如对本报告有任何疑问，请与樟树市人社局联系（地址：樟树市杏佛路61号，电话：0795-7362607，邮编：331200）。

一、总体情况

2024年，樟树市人社局认真实施《条例》，积极推进人社部门的政务信息公开工作，不断深化公开内容，拓宽公开渠道，提升公开实效。现将工作落实情况总结如下:

（一）主动公开情况

按照《条例》要求，以樟树市政府网站为载体，从2024年1月1日至2024年12月 31日，我局全年共主动公开政府信息118条，其中，政务动态52条、财政预决算8条、机构职能信息3条、人事信息4条、公开指南1条、政府信息公开年度报告1条、政策文件及解读16条，规划计划文件3条、重点领域信息公开30条。

（二）依申请公开情况

市人社局对依申请公开办理流程和法律文书进行规范提升，进一步规范受理、办理、调查、答复等工作环节，推动依申请办理的程序化、规范化、标准化。2024年全年收到1件依申请公开件。

（三）政府信息管理情况

严格按照《条例》，在市委、市政府的正确领导下，落实政府信息公开工作。结合单位的实际，高标准严要求，对公开的政务信息严把审核关，实行“谁上网谁负责、谁审核谁负责”，坚决做到“涉密不上网、上网不涉密”，确保政务公开信息规范有序运作。

（四）政府信息公开平台建设

一是规范化建设樟树市政府网信息公开栏目下的人社局版块，适时调整栏目设置，及时更新发布内容。二是多渠道、多形式地将各类政策文件，社会保险、就业创业的相关举措，全市招聘会、资金补贴等民众关心的情况第一时间公示给民众。

（五）监督保障

定期自查自纠，检查内容表述、格式、标点等错误以及更新不及时等问题。严格按照《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关法律法规要求，对拟公开的信息进行严格的保密审查，确保不泄露国家秘密、商业秘密和个人隐私。同时，加强跟踪评估工作，对未及时提供材料的股室和下属中心进行提醒，及时整改政府反馈问题并提交整改报告。

二、行政机关主动公开政府信息情况

三、行政机关收到和处理政府信息公开申请情况

四、因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼情况

五、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况

2024年度市人社局在政府信息公开工作方面取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题。一方面，重要文件解读不深、质量不高，解读形式比较单一。另一方面，信息发布“三审”制度落实不严，容易出现错别字、泄漏公民个人隐私等问题。

针对这些问题，人社局在改进信息公开工作方面采取了一系列措施。一是加强政府信息公开工作业务学习，加强与相关部门的沟通联系，及时总结经验，提高业务水平，提升公开意识，按时按质做好各项政务公开工作；二是加强政策性文件公开和解读工作。聚焦与群众和企业利益关系密切的政策性文件，做好解读工作，最大限度地满足广大人民群众的知情权。

六、其他需要报告的事项

按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。

樟树市人社局2024年政府信息公开工作年度报告