鹿党发[2015]26号
各村（社区）党支部：
为认真贯彻落实省委“连心、强基、模范”三大工程和省、宜春和樟树市组织工作会议精神，全面推进基层服务型党组织建设，按照突出重点、注重实效、客观公正、便于操作的原则，结合实际，制定2015年度村（社区）党组织书记履行基层党建工作责任制考评办法如下。
一、考评对象
各村（社区）党组织书记
二、考评分值及内容
实行百分制考评，主要围绕履行基层党建工作责任、党建工作经费保障、领导班子及干部队伍建设、党的基层组织建设、党员发展教育管理、信息公开和信息宣传、党建创新工作七个方面进行。（具体内容详见2015年度村（社区）党建工作目标管理考核评分细则）。
（一）履行基层党建工作责任（20分）
按照2015年村（社区）党组织书记抓基层党建工作责任书有关要求，抓好基层党建工作部署。巩固和拓展教育实践活动成果，不折不扣落实整改任务；成立党建工作领导小组，明确支委成员分工，制定党建工作年度计划，党组织书记切实履行抓党建第一责任人职责；建立党支部委员包网格（党小组）、联小区，结对帮扶3－5名党员，形成经常性下网格（党小组），深入群众活动；党组织书记要认真落实“三会一课”制度，每月至少召开1次支委会，每季度至少召开1次支部大会，每年至少召开2次党建专题会议，每年至少召开1次专题组织生活会。
（二）党建工作经费保障（10分）
每年要从村（社区）财力中拨出一定的资金作为党建工作经费，专款专用。上级或街道拨付的行政村（社区）党组织活动经费、城镇社区工作经费、50年以上党龄老党员生活补助、村（社区）干部、村（居）民小组长工资报酬、软弱涣散党组织整顿、走访慰问老党员、生活困难党员及群众经费等全面落实到位。
（三）领导班子及干部队伍建设（15分）
1.执行上级党组织政策有力，班子运转正常高效，落实中心工作、重点工程有成效。
２.村（社区）干部队伍建设。村（社区）干部配备健全，结构合理，村（社区）工作运转有序，年内未发生干部违纪违法情况。
3.强化干部思想理论教育。认真抓好干部教育培训工作，班子成员带头开展自学，记好学习笔记。
4.认真贯彻落实《党内监督条例》和党风廉政建设责任制，党员干部做到模范遵纪守法。
（四）基层组织建设（27分）
1.“组组听说事，户户进干部”活动。按照“四个认，六个一”要求，组织干部进村入户开展活动，为群众办实事解难事。
2.村党组织建立村干部值班制度，开展群众办证干部代理服务，设立为民服务热线，发放便民服务卡。
3.社区党组织全面开展“113”服务，设立为民服务热线，发放便民服务卡，开展预约服务、上门服务、延时服务，创新开展网兜式服务。
4.全面开展以基层党组织“评星定级、达标升级、争创五星”为主要内容的“五星创评”活动。
5.按照《中共樟树市委关于进一步加强基层服务型党组织建设的实施意见》（樟发〔2015〕11号）要求开展服务型党组织创建，服务功能显著提高，表率作用明显。站前、堎上、鹿东还要按照有关文件要求，抓好服务型党组织示范点建设。
6.四特社区抓好软弱涣散党组织整顿有序开展，成效明显，完成晋位升级；有整顿工作方案，有工作台账，有成整顿工作情况汇报。
（五）党员发展教育管理（20分）
1.发展党员工作。认真贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》，严格按照程序发展党员，按计划数发展党员，材料规范齐全。
2.党费收缴工作。党费收缴规范，支部有党费收缴卡，党员按标准上交党费，每季度上交一次党费。
3.党员教育培训工作。按要求组织党员干部、入党积极分子和重点发展对象参加各级培训班；农村党员远程教育集中学习培训点击率达到上级要求，时间达到32学时。
4.加强流动党员管理。大力寻找“失联”党员，建立流动党员信息台账，做到信息动态更新完善。
5.规范党员组织关系接转，防止党员组织关系“挂空”。
6.党员档案管理规范，无档案遗失现象。
7.严肃党内政治生活，每年至少召开1次专题组织生活会；党组织书记带头上党课。
8.做好“七一”表彰有关工作，积极向上级做好先进典型的推荐工作。
（六）信息公开和信息宣传工作。（8分）
1、定期公开村（社区）政务财务党务，有政务财务党务公开制度，有公开阵地、有监督举报电话、举报箱。
2、积极上报组织工作信息稿件，完成全年任务。每月上报信息1条以上，全年累计不少于12条。
（七）党建创新工作。（附加分10分）
某项基层党建工作经验、做法得到上级党委组织部门肯定，以行文或简报形式进行推广的；某项基层党建工作获得上级表彰的；被列为某项党建工作试点单位，并取得试点成功的；迎接上级部门党建工作检查的。
同一项工作如遇多项加分情况，按最高加分档次加分，不重复加分。
三、考评方法
1.组织考评。考评工作在街道党建工作领导小组领导下进行，采取听、看、查、访等形式对各村（社区）基层党建工作进行考评。
2.考核打分。考评组对考评情况进行综合分析，依据评分标准进行评分，并将得分情况作为村（社区）年度考核重要内容。
3.评选表彰。结合考核打分和平时掌握情况，研究确定先进单位，组织推荐表彰。
四、有关要求
1.加强领导，落实责任。各村（社区）党组织书记要切实履行党建工作第一责任人职责，带头抓好班子队伍和党的建设，创新工作思路，精心安排部署。要按照考评内容和要求，硬化举措，落实责任，整体推进，确保完成2015年基层党建工作各项任务。
2.密切配合，严肃纪律。各村（社区）要积极配合考评组的工作，实事求是地提供有关考评材料，如发现弄虚作假的，将对相关单位和责任人予以严肃处理。
3.实事求是，客观公正。考评组要坚持实事求是、客观公正的原则，依据考评办法，逐条逐项进行认真、细致地考评，对各村（社区）基层党建工作作出全面、客观、公正的评价。
附件：2015年度村（社区）党建工作目标管理考核评分细则
2015年度村（社区）党建工作
目标管理考核评分细则
被考评村（社区）：
| 考评 项目 | 主要内容及分值 | 计分标准 | 得分 | 备注 |
| 履行 | 巩固和拓展教育实践活动成果，不折不扣落实整改任务（2分）。 | 整改任务落实不到位的，酌情扣0.5—1分。 |
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| 成立党建工作领导小组，制定党建工作年度计划，党组织书记切实履行抓党建第一责任人职责（2分）。 | 未成立党建工作领导小组的，扣1分；未制定党建工作年度计划的，扣1分。 |
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| 建立党支部委员包网格（党小组）、联小区，结对帮扶3－5名党员，形成经常性下网格（党小组），深入群众活动（6分）。 | 未制定包联帮表，扣1分；末实际开展工作的，扣2分。 |
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| 党组织书记每年至少召开2次党建专题会议，专题研究部署党建工作（1分）。 | 每少一次扣0.5分。 |
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| 党组织书记要认真落实“三会一课”制度，每月至少召开1次支委会，每季度至少召开1次支部大会（6分） | 每少一次扣1分。 |
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| 每年至少召开1次专题组织生活会（2分） | 每少一次扣1分。 |
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| 实行目标管理制度，与街道签订党建工作责任状（1分）。 | 未签订责任状的扣1分。 |
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| 党建 | 每年要从村（社区）财力中拨出一定的资金作为党建工作经费，专款专用。上级或街道拨付的行政村（社区）党组织活动经费、城镇社区工作经费、50年以上党龄老党员生活补助、村（社区）干部、村（居）民小组长工资报酬、软弱涣散党组织整顿、走访慰问老党员、生活困难党员及群众经费等全面落实到位。（10分） | 任一项目资金未及时足额拨付到位的，有一例扣1分。 |
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| 领导 设 | 执行上级党组织政策有力，落实中心工作、重点工程有成效。（3分）。 | 工作推进不力的，每项工作酌情扣0.5－1分。 |
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| 认真抓好干部教育培训工作，组织党员、入党积极分子、预备党员学习、培训（3分）。 | 参加培训缺席扣1分，无组织学习、培训扣1分。 |
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| 认真贯彻落实《党内监督条例》和党风廉政建设责任制，党员干部做到模范遵纪守法。（5分） | 每一例违反党风廉政建设扣2分，重大问题扣4分。 |
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| 村（社区）干部配备健全，结构合理，村（社区）工作运转有序，年内未发生干部违纪违法情况。（4分） | 村（社区）干部配备不健全的，有一例扣1分；发生干部违纪违法情况，有一例扣3分。 |
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| 认真抓好干部教育培训工作，班子成员带头开展自学，记好学习笔记（2分）。 | 班子成员学习笔记未达字数要求的，有一例扣1分。 |
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| 考评 项目 | 主要内容及分值 | 计分标准 | 得分 | 备注 |
| 基层 组织 建设 （25分） | “组组听说事，户户进干部”活动（3分）。按照“四个认，六个一”要求，组织干部进村入户开展活动，为群众办实事解难事。 | 工作台账不完善的，扣0.5—1分；落实群众意见建议不到位的，扣1—2分。 |
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| 村党组织党建工作（4分）。建立村干部值班制度，开展群众办证干部代理服务；设立为民服务热线，发放便民服务卡。 | 任一工作未开展的，有一例扣1分。 |
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| 城市社区党组织党建工作（5分）。社区党组织全面开展“113”服务，设立为民服务热线，发放便民服务卡，开展预约服务、上门服务、延时服务，创新开展网兜式服务。 | 任一工作未开展的，有一例扣1分。 |
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| 全面开展以基层党组织“评星定级、达标升级、争创五星”为主要内容的“五星创评”活动（2分）。 | 活动开展不力，相关工作台账不齐全的，酌情扣1—2分。 |
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| 基层服务型党组织示范点建设工作（6分）。按照《中共樟树市委关于进一步加强基层服务型党组织建设的实施意见》（樟发〔2015〕11号）要求开展服务型党组织创建，服务功能显著提高，表率作用明显。站前、堎上、鹿东还要按照有关文件要求，抓好服务型党组织示范点建设。 | 未按要求开展服务型党组织创建的，扣2分；服务开展不力、成效不明显的，扣2分；示范点建设工作开展不力，表率作用不明显的，酌情扣1—2分。 | 未列为示范点的村（社区），此项工作的基准分3.6分 |
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| 软弱涣散党组织整顿工作（5分）。四特社区抓好软弱涣散党组织整顿有序开展，成效明显，完成晋位升级；有整顿工作方案，有工作台账，有成整顿工作情况汇报。 | 未制定软弱涣散党组织整顿工作方案的，扣1分；相关工作台账不齐全的，扣1—2分；没有整顿工作情况汇报的，扣1分；限改时间内未完成整顿的，扣1分。 | 未列为整顿对象的村（社区），此项工作的基准分3分 |
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| 考评 项目 | 主要内容及分值 | 计分标准 | 得分 | 备注 |
| 员 | 发展党员工作（4分）。发展党员工作。认真贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》，严格按照程序发展党员，完成发展党员计划数，材料规范齐全。 | 未完成发展党员计划数的，有一例扣0.5分；发展党员工作材料不规范、不齐全，有涂改的，有一例扣0.5分；未及时报送备案的，扣1分；发现三年来未发展一名党员的村（社区）党组织，有一例扣5分。 |
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| 党费收缴工作（3分）。党费收缴规范，支部有党费收缴卡，党员按标准上交党费，每季度上交一次党费。 | 支部没有党费收缴卡的，有一列扣1分；党员未按标准上交党费的，扣1分；未按时上交党费的，有一次扣0.5分。 |
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| 党员教育培训工作（4分）。制定党员年度培训计划；按要求组织党员干部、入党积极分子和重点发展对象参加各级培训班；农村党员远程教育集中学习培训点击率达到上级要求，时间达到32学时。 | 未制定党员年度培训计划的，扣1分；未按要求组织党员干部、入党积极分子和重点发展对象参加各级培训班的，扣1分；农村党员远程教育集中学习培训点击率未达到上级要求和32学时的，扣2分。 |
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| 加强流动党员管理（2分）。大力寻找“失联”党员，建立流动党员信息台账，做到信息动态更新完善。 | 未建立流动党员台账的，扣1分；信息更新不及时的，扣1分。 |
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| 规范党员组织关系接转，防止党员组织关系“挂空”（2分）。 | 党员组织关系接转不规范的，有一例扣1分。 |
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| 党员档案管理规范（2分）。党员档案管理规范，无档案遗失现象。 | 未安排专人管理的，扣1分，档案遗失的，有一例扣1分。 |
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| 严肃党内政治生活（2分）。严肃党内政治生活，每年至少召开1次专题组织生活会，党组织书记带头上党课。 | 未召开专题组织生活会的，扣1分；党组织书记未上党课的，扣1分。 |
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| 做好“七一”表彰有关工作，积极向上做好先进典型的推荐工作（1分）。 | 推荐工作不到位的，酌情扣0.5—1分。 |
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| 考评 项目 | 主要内容及分值 | 计分标准 | 得分 | 备注 |
| 信息公开和 | 信息公开工作（4分）。定期公开村（社区）政务财务党务，有政务财务党务公开制度，有公开阵地、有监督举报电话、举报箱 | 末按要求公开，每期扣1分；没公开栏扣1分；末设举报电话、举报箱等扣1分。 |
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| 积极上报组织工作信息稿件（4分）。完成全年信息报送任务。每月上报信息1条以上，全年累计不少于12条。 | 未按要求上报信息，每少一条扣0.5分。 |
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| 党建 10分） | 某项基层党建工作经验、做法得到上级党委组织部门肯定，以行文或简报形式进行推广的（4分）。 | 省级的一项加2分，市厅级的一项加1分。 |
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| 某项基层党建工作获得表彰的（3分）。 | 省级的一项加2分，市厅级的一项加1分。 |
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| 被列为某项党建工作试点单位，并取得试点成功的（2分）。 | 按试点工作成效，酌情加1—2分。 |
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| 迎接上级部门单位党建工作检查的（1分）。 | 迎接省级以上党建检查一次加0.5分，市级以上党建检查一次加0.2分。 |
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| 中共鹿江街道委员会办公室 2015年6月17日印发 |
赣公网安备36098202000116号 
