【固定开放月】强化“三重举措”，促进就业服务提质增效

就业，一头连着经济运行，一头连着民生冷暖。今年以来，樟树市人社局紧紧围绕群众最关心的就业问题，不断革新就业举措，促进我市就业工作高质量发展。

重平台搭建，让求职者就业有门路。强化用工对接服务，搭建“线下招聘会+直播送岗+公众号、抖音号好岗推送+三级（县、乡、村）就业之家平台岗位发布”等多维度、多矩阵的就业服务平台，打破时间、空间的限制，将岗位送到群众身边，打通就业服务的“最后一公里”。截至目前共开展线上线下、直播带岗等各类招聘会 29场，参与企业1567家，提供岗位2万个，初步达成意向4000余人。

重就业帮扶，促进重点群体就业有保障。聚焦高校毕业生、就业困难人员、退捕渔民等就业重点群体，根据重点群体就业意愿、劳动能力状况等，持续加大援助力度，通过开展特色技能培训、举办专场招聘活动、扩大就业见习岗位等多元化就业帮扶举措，拓展重点群体就业创业渠道，为他们铺就“幸福路”。

重服务优化，开展就业服务有方法。樟树市人社局以“5+2就业之家”建设为契机，推动公共就业服务不断优化提升，积极探索“常态+长效”的服务机制，樟树市就业之家设立政策咨询区、岗位信息发布区、充电休闲区，为广大求职者提供全流程服务。截至目前，樟树市就业之家通过线下平台共为180余家企业发布近3200余个岗位，为360余人提供一对一就业服务。